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南网培训中心圆满完成公司党组交办的两次全网人才选聘考务工作

南方电网党校 发布时间:2021-06-14 00:00:00

在公司党组的正确领导下,为树牢竞争择优的用人导向,深入推进三项制度改革,公司总部5月连续开展了2场面向全网的公开选聘工作,南网培训中心根据公司人资部要求,迅速响应、全力以赴统筹协调、精心组织高质量完成了公司总部有关三级正(副)岗位公开选聘公司总部部分主管岗位公开遴选的考务工作。

在时间紧、任务重、协调难、疫情急的情况下,南网培训中心敢于担当、迎难而上、高标准严要求牵头组织完成了面向公司系统的两次大规模公开选聘(遴选)考务工作。一是5月19日至21日,顺利完成了公司总部有关三级正(副)岗位公开选聘的具体考务工作,涉及18个部门、24个岗位,共有235人自荐报名,177人通过资格审查参加笔试面试和测评;二是5月26日至28日,组织完成了公司总部部分主管岗位公开遴选的具体考务工作涉及总部15个部门33个岗位共有742人自荐报名,361人通过资格审查参加笔试面试和测评

在广州、佛山等地疫情突发的严峻形势下,南网培训中心严格组织实施、科学防控疫情、规范考务程序为确保选聘工作公平公正、严谨周密,组织所有工作人员和考官均提前签订了“工作保密承诺书”;多次组织考务协调会、考务动员会、考务培训会等,为每个选聘环节编制《工作指引》和《材料清单》;而且为来自中高风险区域的考生单独开设了笔试“单人考场”;为无法亲临现场参加面试的考生,专门开通了“绿色通道”——“远程面试”;为考官提供细心周到的“接送服务”和“深夜就餐”......做到了为确保公司战略落地而“想尽一切办法完成每一项任务”,也实现了通过提供高质量的人才评价优质服务,真正公司系统员工“办实事、解难题”受到了考官和考生们一致认可;在党史学习教育中进一步发挥了南网培训中心在人才评价方面的“指挥棒”和“服务台”作用,落实了“人民电业为人民”的企业宗旨,凸显了人才评价服务平台的价值同时体现了南网培训中心党委落实公司三项制度改革已初见成效,充分展现了南网培训中心积极向上的勇气锐气朝气、忠诚干净担当和“勇于变革、乐于奉献”的南网精神,初步形成了一支政治素质高、业务能力强、能打硬仗、团结高效的专业化队伍,实现了召之即来,来之能战,战之能胜,胜之无缺漏。

前后两次公开选聘(遴选)考务工作平稳有序确保了考试公平公正、考生健康安全,确保了连续2场面向全网大规模选聘工作高质量完成,体现了南网培训中心高效的战斗力、组织力和凝聚力受到了公司的充分肯定,并专门以“表扬信”的方式发至南网培训中心给予表扬。希望南网培训中心再接再厉,继续发扬迎难而上、精益求精的精神,做出新的贡献。据悉,接下来南网培训中心还将承接公司党组管理岗位(6个)公开选聘的考务工作,继续为公司深化三项制度改革、建设一流干部人才队伍提供有力支撑。(撰稿人:刘旭)

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